SMKN 31 JAKARTA
PELATIHAN CORE VALUE DALAM MENGINTEGRASIKAN KINERJA SMKN 31 JAKARTA
Oleh: Aisyah Safitri Hayati
SMKN 31 Jakarta yang terletak ditengah kota Jakarta, Jl. Kramat Jaya Baru Blok DII, Johar Baru, Jakarta Pusat mengadakan kegiatan pelatihan "Core Value" untuk meningkatkan kinerja Guru dan pegawai SMKN 31 Jakarta. Dalam sumber hrnote iindonesia menjelaskan bahwa Core value merupakan bentuk intrinsik dari visi organisasi yang hendak ditunjukkan ke dunia luar. Core value menentukan nilai apa yang diyakini dan bagaimana perusahaan menampilkan nilai-nilai tersebut di muka publik. Sifat dan kualitas core value tidak sementara.
SMKN 31 Jakarta mengundang Bapak Rah dari PT Jakarta Konsultan Indonesia bidang JKI Leadership. Untuk memahami core value, berikut ini contoh nilai inti yang berdampak dalam keseharian karyawan. Umumnya, nilai ini lazim dijumpai di lingkungan:
1. Integrity
Integrity dinilai sebagai core value yang sangat umum. Sebab hampir semua perusahaan menggunakannya. Integritas artinya berperilaku atau bersikap berlandaskan pada etika yang kuat
2. Honesty
Honesty adalah salah satu core value yang mesti dimiliki semua perusahaan.
Karena nilai ini berkaitan erat dengan transparansi perusahaan kepada publik, yang bakal sering dibutuhkan dalam banyak hal. Misalnya, pemasaran, siaran pers, public relations, dan sebagainya.
3. Fairness
Fairness adalah memperlakukan orang secara setara tanpa bias dari segi apa pun. Contohnya, memperlakukan semua karyawan tanpa memandang suku, ras, agama, dan status sosial.
4. Accountability
Accountability adalah core value yang mendorong perusahaan bertanggung jawab atas semua keputusan dan perilaku. Contohnya, perusahaan wajib bertanggung jawab ketika terjadi kecelakaan kerja akibat peralatan produksi yang tidak laik pakai.
5. Innovation
Innovation akan memacu para karyawan untuk berani mengambil risiko sekaligus meningkatkan kinerja perusahaan. Misalnya, berusaha menepati janji kepada pelanggan untuk peningkatan kualitas secara terus menerus.
6. Transparency
Transparency dalam dunia usaha dan sistem manajemen bersifat esensial.
Kepada pihak eksternal, transparansi dibutuhkan untuk menjaga kepercayaan pelanggan. Kepada pihak internal, transparansi dibutuhkan untuk menjaga tingkat kepuasan karyawan
Contoh implementasi core value :
Seorang Guru atau pegawai disekolah harus memiliki nilai meskipun diinjak ditekan bahkan di ludahi, ia memiliki nilai untuk alam sekitar karena memiliiki nilai dan dapat digunakan kemanfaatnny untuk menunjang pendidika Indonesia lebih tuntas berkualitas seuai dengan visi misi SMKN 31 Jakarta.
Narasumber memberi simulasi yang memiiliki nilai dengan mata uang 100.000 yang diremas di ludahi lalu dibuang, namun karena memiliki nilai uang tersebut akan tetap dibutuhkan oleha banyak orang.
Narasumber juga mengajak untuk berfikirsecara bijak dalam dunia keberkerjaan :
1. Kerja tidah hitung-hitungan
2. memiliki nilai tambah (Wort)
3. dikenal banyak orang (famous)
4. Berprilaku menyenangkan (Humble)
sumber :javascript:nicTemp();
